Decathlon y Down España han renovado su compromiso para fomentar el empleo inclusivo mediante la firma de un nuevo convenio de colaboración. Esta alianza, que se extiende por más de diez años, busca promover la incorporación laboral de personas con síndrome de Down en las tiendas, centros logísticos y oficinas de Decathlon a lo largo de todo el territorio nacional.
Un marco estratégico para ampliar la inclusión laboral
Con la firma de este convenio, Decathlon establece un marco estratégico y operativo que permitirá extender la colaboración a nuevas localidades donde aún no estaba presente. Según la nota de prensa emitida por la empresa de equipamiento deportivo, esta iniciativa fortalecerá el vínculo entre el compromiso social de Decathlon y la experiencia especializada de Down España y sus entidades federadas.
El papel clave del programa ‘Empleo con Apoyo’
La colaboración se apoya en el programa ‘Empleo con Apoyo’ de Down España, que introduce la figura del preparador laboral. Este profesional acompaña a los candidatos durante su integración en el puesto de trabajo, facilitando la relación con el equipo y proporcionando un apoyo específico para el aprendizaje de las tareas y funciones. Además, ayuda a alcanzar un rendimiento óptimo y a desarrollar habilidades sociolaborales esenciales como la puntualidad, el respeto a los horarios y la interacción con el equipo, valores que coinciden con la cultura inclusiva y de trabajo en equipo de Decathlon.
Testimonios que reflejan el compromiso con la inclusión
Agustín Matía, director gerente de Down España, destaca que este acuerdo representa un avance significativo hacia la normalización del empleo para personas con síndrome de Down en entornos laborales ordinarios, especialmente en sectores dinámicos como el comercio y la atención al cliente, que ofrecen un gran potencial para personas con discapacidad cognitiva. «Valoramos muy positivamente que una empresa líder como Decathlon siga apostando por la inclusión, no sólo como un principio, sino como una práctica sostenible y beneficiosa que nos hace construir un mundo mejor», afirmó Matía.
Por su parte, Borja Sánchez, CEO de Decathlon España, expresó su orgullo por continuar avanzando en la inclusión laboral junto a Down España. «Sabemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y fortalece nuestra cultura de empresa, y gracias a esta colaboración podemos garantizar procesos de integración con el máximo respaldo profesional, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades», enfatizó Sánchez.
